人资考证报考，人力资源要考什么证书

人资考证报考，人力资源要考什么证书

本文目录一览1，人力资源要考什么证书

企业人力资源管理师，分为高级人力资源管理师、中级人力资源管理师和助理人力资源管理师。电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据适用对象：大三、大四学生、企业人力资源从业者、（人力资源助理，人力资源专员，绩效、薪酬、培训各负责人）人力资源爱好着（行政人员，销售人员......)其他人员

证书只是一个敲门砖,我2004年都拿了助理人力资源管理师的证书,因为是应届毕业生,没有工作经验,结果还是到一家小企业做业务. 但是不能说一点用处都没有的,至少来说,证明了你已经系统的了解了这方面的知识,可是我觉得还是与实践工作脱节,很多人都是抱着多一个证书容易找个工作的心态,这就完全错误了. 如果要考人力资源管理证,就要一直的努力下去,很多人考证了后没有做这方面的工作,那就什么用处都没有. 即使是考上了证书,还是应该多积累工作实践,毕竟能力代表一切.

2，想考人力资源证书请问可以报考吗可以报几级

你可以报考三级人力资源管理师三级企业人力资源管理师 （具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后人力资源管理大专生要考什么证，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。二级企业人力资源管理师 （具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后人力资源管理大专生要考什么证，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

想考人力资源管理三级证书，自己可以报考网上可以报名

可以报名，可以报三级和四级。

3，如何报考人力资源管理师

首先确认您符合哪个级别的报考条件，然后可以在当地的职业培训鉴定中心进行报考。下半年的报名时间表大部分已经发布，您可以参考我们的网站。

主要是要看你报哪个级别，具备大专以上学历可以直接报考三级人力资源师，如果直接考二级要有相应的工作年限，如果您是贵州的你还是打学道教育的电话问问。

如果真的是想学点东西，本人建议你就别考人力资源管理师了，考人力资源经理人吧，管理师的课程完全就是为了考试而开设的，属于那种传统的应试教育人资考证报考，人力资源要考什么证书，报不报培训班没有什么意思，根本学不到东西，如果只是为了考一个证，可以考虑报这个，人力资源经理人证书也是分三个级别，初级 中级 还有高级，证书由人力资源和社会保障部颁发，含金量也是非常高的，最重要是经理人的课程好，都是实战课程，完全结合企业人力资源工作岗位而开设的实用课程，可以真正的帮助你进入这个行业，成长，发展，所以如果你真是想学东西，又想考证书的话 还是选经理人考吧，不然白浪费时间

报考条件： 三级：（1）连续从事本职业工作6年以上（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业3年以上（4）取得大学本科及以上学历证书 二级：(1) 连续从事本职业工作13年以上（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业5年以上（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 补贴额度：人力资源管理师的最高补贴标准为：750元 （1） 杭州市区范围内企业中具有城镇户籍的在职职工取得人力资源管理师证书后按标准享受80%的补贴 （2） 在杭州市区就业，与企业签订劳动合同且参加杭州市区社会保险并缴费6月以上的进城务工农村劳动者取得人力资源管理师证书后可按标准享受80%补贴 （3） 失业人员、被征地农民培训并取得人力资源管理 师证书后可按标准享受100%补贴 （4） 在杭大学生参加技能培训取得人力资源管理师证书后并在杭就业（与用人单位签订一年以上劳动合同，并按规定参加社会保险）的人资考证报考，人力资源要考什么证书，可按标准享受50%的补贴。杭州地区户籍的大学生取得职业资格证书后即可予以50%补贴 这个是人力二级和三级的报考条件，杭州针对三级还有补贴额度的，你可以百度“浙江教育服务网”再了解下

4，报考人力资源资格证需要什么条件

申报条件(具备所列条件之一者) 1．企业人力资源管理师（国家职业资格四级）:（具备以下条件之一即可） （1）高中毕业一年以上者； （2）在校大学生。 2．企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:（具备以下条件之一即可） （1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 3．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:（具备以下条件之一即可） （1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

专科或本科毕业生，年满24岁可以报二级了；专科或本科毕业生，有所在单位开具的十年工作经验可以报一级。你可以直接报二级。要在培训机构报名。下面是国家规定的报考条件，你可以看一下。 人力资源管理师三级报考条件 1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者； 人力资源管理师二级报考条件 1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 6、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

5，报考人力资源的资格证需要什么条件呢

人力资源管理员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1年以上。 (2)经培训取得结业证书。 助理人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 (3)大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 (4)大学本科学历，经培训取得结业证书。 (5)具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。 (3)本科学历，工作5年。 (4)本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。 (5)硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。 高级人力师(具备以下条件之一者) (1)取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书; (2)具有博士学位(含同等学历)，从事工作3年以上，经培训取得结业证书; (3)具有硕士学位(含同等学历)，从事工作6年以上，经培训取得结业证书; (4)具有学士学位(含同等学历)，从事工作9年以上，经培训取得结业证书。

专科或本科毕业生，年满24岁可以报二级了；专科或本科毕业生，有所在单位开具的十年工作经验可以报一级。你可以直接报二级。要在培训机构报名。下面是国家规定的报考条件，你可以看一下。 人力资源管理师三级报考条件 1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者； 人力资源管理师二级报考条件 1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上人力资源管理大专生要考什么证，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 6、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；