当前位置：首页
> 裁员
企业并购后的人力资源管理整合策略
企业并购后的人力资源管理整合策略企业并购人力资源整合策略服务于企业并购战略和各业务战略，在并购中支撑各业务战略的实现，是并购企业整合策略的重要组成部分。并购后的人力资源管理整合策略主要有以下几个方面:并购前就应先建立整合的策略，在合理的范围下，提供员工有关人力资源管理的信息，使其了解可能面临的影响，...
