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人力资源管理者的五种角色定位，你是哪一种？
人力资源管理者的五种角色定位你属于哪一种？相应的管理方法是：知识作为生产要素其地位和改造及组织结构与人的价值原则，都要围绕最有利于激活知识元素和潜力展开，让人的创新能力得到最大限度发挥。这不但需要人具备知识、技能、体魄和不断学习的能力，更需要调节人力资源管理者的思考方式和提升创新能力。...
